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["附件1"]
["河北师范大学汇华学院学部就业工作考核指标体系及评分标准"]
[]
["一级指标","二级指标","分 值","记分办法","自评得分"]
["就业保障（8分）","人员到位、岗位清楚、职责明确",1,"成立毕业生工作领导小组，有工作职责，岗位明确给1分，否则不给分。"]
[null,"制度健全、程序规范",1,"有学部毕业生就业工作管理制度，有促进学部毕业生就业工作激励机制等制度给1分，否则不给分。"]
[null,"目标分解且责任到人、任务明确",2,"根据学院下达的阶段性目标任务，结合学部情况进行再次分解，并将任务分配落实到具体人员给2分，分工不够明确酌情扣分。"]
[null,"问题反馈及时且解决措施得力",2,"定期召开就业有关问题研讨会，提出解决措施。集中研讨会达4次以上给2分，2次至4次给1分，1次给0.5分。"]
[null,"工作计划可行、工作总结客观",2,"有工作总结但不够客观务实的给0.5分，未做本届毕业生就业工作总结的不给分；工作有计划不够可行的给0.5分，未做本届毕业生就业工作计划的不给分。"]
["就业管理与服务(8分）","毕业生推荐材料、协议书管理规范严谨",2,"发放不及时扣0.1；管理出现漏洞酌情扣分，造成丢失不得分。"]
[null,"毕业生报到证、户口迁移证发放无差错",0.5,"每出现一次错误扣0.1，造成丢失不得分。"]
[null,"毕业档案材料填写规范，上交及时无遗漏",1,"每出现一处错误扣0.1，造成丢失不得分。"]
[null,"毕业生通讯录完整准确，并及时更新",0.5,"未建立不得分，不完整酌情扣分，有创新酌情加分，此项得分最多不超过1分。"]
[null,"严格执行学院规定的月报制度",1,"未及时上报一次扣0.1，漏报一次扣0.5。"]
[null,"上报相关就业数据准确及时",3,"每有一次未按规定时间及要求报送材料及数据扣0.5 分，扣完为止。出现错误扣0.5分，重大错误不得分。"]
["就业教育与指导（15分）","积极对毕业生进行就业指导教育",2,"就业指导贯穿学生教育全过程，形式多样，有创新，效果好（要有详细方案、实施计划、活动总结）。"]
[null,"就业专题讲座",2,"开展专家讲座、大学生就业论坛、校友报告会等多种形式的就业指导与毕业教育活动，每学期不少于4 次，每少一次扣0.5分。"]
[null,"分类指导成效明显",2,"开展了分类排查并有分类指导记录的得1分；对就业困难和家庭困难学生有具体帮扶措施与帮扶的得1分。"]
[null,"组织学生参加各类供需见面会情况",1,"及时通知、动员和组织学生参加来校及校外招聘单位举行的供需见面会。此项由就业指导中心记分。"]
[null,"采取有效措施引导学生参加国家和地方促进就业项目",4,"有实施方案，措施得力，取得成效，根据具体按排名和比例酌情给分。"]
[null,"就业思想教育工作",2,"开展毕业生思想教育工作，结合就业形势，开展多种形式的教育活动，毕业生离校时无违纪现象。"]
[null,"积极与就业指导中心联系，及时了解就业信息、积极参加各种培训及会议",1,"此项考评由就业指导中心负责。"]
[null,"有针对性开展就业政策咨询、形势分析、学生就业观念引导等工作",1,"主要根据工作记录和学生就业情况综合给分。"]
["就业绩效（40分）","最终就业率                      ",40,"具体计算办法：得分S＝30+（最终就业率－0.9）*100+就业贡献率*0.3*100                            注：最终就业率=一次就业率+新增就业率*0.9；就业率=(正式签约人数*1.1+灵活就业人数*0.9+考研人数*1+合同就业人数*1.1+参加国家或地方就业项目人数*1.1+出国人数*1.1+参军入伍人数*1.1+创业人数*1.2）/学部总人数；就业贡献率=学部就业总人数÷全院就业总人数 。       ","由学院打分"]
["就业调研(5分）","每年组织毕业生跟踪调查，收集毕业生典型事迹材料，召开校友座谈会，形成书面调查分析材料",2,"有策划方案（1 分），有活动开展情况相关资料、图片及总结（1 分）。"]
[null,"深入开展就业市场需求调查，收集用人单位对毕业生质量及对专业的评价意见",2,"有策划方案（1 分），有活动开展情况相关资料、及总结（1 分）。"]
[null,"开展就业研究，发表相关理论成果",1,"根据提供佐证材料。"]
["就业市场建设(11分）","多渠道收集用人单位需求毕业生的有效信息，并及时向毕业生发布，同时报就业指导中心实现信息共享",4,"发布就业信息渠道畅通，实现信息共享，一年度收集并发布的有效需求信息不少于30条，少于30条酌情扣分。"]
[null,"主动联系校友，充分发挥其在毕业生就业过程中的桥梁纽带作用",1,"积极联系得0.5分，有效果的得0.5分。"]
[null,"邀请一定数量和质量的用人单位参加学院专场供需见面会或者小型招聘会（专业数×1 家）",3,"缺一家扣0.5 分，扣完2分为止。积极开拓就业新市场，每年邀请不少于1 家新单位来院招聘1分。"]
[null,"将市场开发与本学部教学、科研及企业合作结合起来，形成本学部教职工全员参与就业工作的局面",3,"有方案或措施（1 分），教职工全员参与就业工作，成效较为显著，有支撑材料（1 分）。"]
["学生毕业后就业指导与服务(4分）","详细掌握毕业生就业去向",1,"要求提供相应证明材料，建立未就业学生信息库。"]
[null,"定期搞好就业指导和提供就业资讯",1,"未指导或者未提供资讯的扣1分。"]
[null,"及时反馈学生就业情况",2,"反馈不及时的扣1分，错报、漏报扣2分。"]
["专项工作（4分）","大学生征兵入伍工作措施得当，宣传到位，效果显著",1,"结合宣传教育和效果酌情给分。"]
[null,"积极开展大学生创业教育，扶持大学生自主创业，做到教育到位，积极指导，成果突出",3]
["特色创新（5分）","工作措施方法有特色创新",5,"积极应对就业工作中存在的困难和问题，创新毕业生就业工作机制、思路、方式等，工作有特色、有成效。"]